對于公司而言，員工不僅僅是公司雇傭的勞動力，同時也是企業(yè)發(fā)展的重要推動力。員工對企業(yè)綜合實力的整體發(fā)展具有不可替代的重要性。我們要做到關心員工、關愛員工，營造一個積極、和諧和快樂的工作環(huán)境和工作氛圍，才能更好地為員工提供一個成長、成才的工作環(huán)境，員工才能在為公司發(fā)展作出貢獻的同時，充分實現(xiàn)自我價值，實現(xiàn)雙贏。

為此人力資源部于3月25日在本公司會議室舉辦了員工座談會，本次座談會在輕松和諧的氛圍中進行，公司也貼心的準備了小點心、水果，讓員工可以放松心態(tài)，邊吃邊談。并且結合現(xiàn)疫情防疫為每位參加人員準備了防疫包。
 

此次員工座談會，其主要目的在于三個方面。

一是通過座談會，為員工創(chuàng)造了一個相互溝通的交流平臺，促進員工與公司管理層之間的有效溝通。

其二是讓大家提出近期工作和生活中出現(xiàn)的問題，進行改進。

其三是為了幫助大家更好地融入公司，增強對公司的認同感和歸屬感，營造一個坦誠、和諧、快樂的工作氛圍。

會議開始，大家輪流做自我介紹互相認識，也對新員工的到來表示歡迎，并對大家近期的工作給予了肯定，同時鞭策大家在新崗位上要協(xié)同合作，多問多學，積極主動才能不斷晉升。

   隨后員工代表就近期工作中、生活中的體會和感想提出自己的看法和建議。為避免員工不敢言，我們貼心的為參會人員準備了紙和筆，匿名的方式寫好建議上交，現(xiàn)場為他們解答疑惑。對于當場能解決的問題已為在場員工進行了解答。對于未能在座談會上直接解決的問題會在一周內解決好并粘貼在公告欄內。

通過了此次座談會，同事之間也加深了認識，員工增強了對公司的歸屬感，相信之后大家會以更好的姿態(tài)和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司的發(fā)展奠定了堅實